Webdesigner

 Webdesigner
Código da vaga: k1371-6
Ramo da empresa: Pesquisa Científica e Tecnológica
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: 2 a 4 salários mínimos
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 05/04/2012
Previsão de encerramento: 30/04/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/IaySlt Continue Lendo!

Webdesigner

Webdesigner
Código da vaga: k324-22
Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 19/03/2012
Previsão de encerramento: 30/04/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/GA7rYp Continue Lendo!

Webdesigner

Webdesigner
Código da vaga: k854-14
Ramo da empresa: Automação Comercial
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Autônomo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 11/03/2012
Previsão de encerramento: 31/03/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/vZ7F6i Continue Lendo!

Webdesigner

Webdesigner
Código da vaga: k902-24
Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Estágio
N.º vagas: 1
Data de abertura: 02/03/2012
Previsão de encerramento: 09/03/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/xr0QLY Continue Lendo!

Webdesigner

Webdesigner
Código da vaga: k1094-11
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 22/02/2012
Previsão de encerramento: 22/08/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/A84bel Continue Lendo!

Webdesigner

Webdesigner
Código da vaga: k1094-10
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Florianópolis/SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N.º vagas: 1
Data de abertura: 22/02/2012
Previsão de encerramento: 22/08/2012
Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/yWf0ii Continue Lendo!